by Secretariaat | Nov 28, 2019 | HRM, Legal services
De belangrijkste wijzigingen met betrekking tot de vaststelling van de gedifferentieerde premies Werkhervattingskas zijn: (Her)indeling uitzendwerkgevers De mogelijkheid om via de sectorindeling de hogere premielast van de uitzendsector te ontwijken, verdwijnt. Door...
by Secretariaat | Nov 26, 2019 | HRM, Legal services
Eind november ontvangen middelgrote en grote werkgevers weer de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (WHK) van de belastingdienst. In deze beschikking staat de premie vermeld die uw bedrijf in 2020 moet betalen. De premie WHK is de som van de twee...
by Secretariaat | Mar 20, 2019 | Algemeen, HRM, Legal services
In de huidige markt is het voor veel functies vrijwel onmogelijk om een nieuwe medewerker te werven die aan alle functie-eisen voldoet. Eén mogelijke oplossing hiervoor is het opleiden van mensen. Dat kunnen nieuwe medewerkers zijn of reeds aanwezige medewerkers. In...
by Secretariaat | Mar 20, 2019 | Algemeen, HRM, Legal services
Nog even voor alle duidelijkheid, mediation is een professionele vorm van bemiddeling bij conflicten of geschillen. De vraag die vaak op een gegeven moment naar voren komt als er een geschil of conflict tussen werkgever en werknemer is ontstaan is: Gaan we naar de...
by Secretariaat | Mar 18, 2019 | Algemeen, HRM, Legal services
Werkgever betaalt Ziektewet-uitkering als werknemer ziek uit dienst gaat! Door de invoering van de Wet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid bij Vangnetters) in 2013 moeten werkgevers met een loonsom van meer dan € 328.000,- per jaar (loonsom over...
by Secretariaat | Mar 18, 2019 | Algemeen, HRM, Legal services
2018 heeft voor een belangrijk deel in het teken gestaan van de privacy. Want ineens was daar op 25 mei 2018 de AVG met de dreiging van torenhoge boetes. Dus bedrijven, zeker de grotere, gingen massaal op cursus en vervolgens fors aan de slag met het opstellen van...
